Blue-collar workers who have migrated in times of Covid-19 and are now desperately looking to sustain their livelihood by getting jobs closer to their homes.
ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता जो कोविद -19 के समय में पलायन कर चुके हैं और अब अपने घरों के करीब नौकरी पाकर अपनी आजीविका बनाए रखने के लिए बेताब हैं।
Bharat Shramik was started as a social impact initiative by Akshat Mittal, a 17-year old student. He saw that his grandfather's driver had left his job to go to his village and now, his grandfather was in need of a new driver, and the driver who was migrating was also in need of a new job. This demand-supply gap that was created in just one household made Akshat realise how the entire labour force in India is shuffling their locations and how everyone is going to need jobs at new locations. This led to the idea of creating Bharat Shramik, a platform for matchmaking between employers and prospective employees based on area pin codes. This helps in catering to the emerging needs of both the employer and the workers to earn a livelihood.
भरत श्रमिक को 17 वर्षीय छात्र अक्षत मित्तल द्वारा एक सामाजिक प्रभाव पहल के रूप में शुरू किया गया था। उसने देखा कि उसके दादा के ड्राइवर ने अपने गाँव जाने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी थी और अब, उसके दादा को एक नए ड्राइवर की ज़रूरत थी, और जो ड्राइवर पलायन कर रहा था, उसे भी नई नौकरी की ज़रूरत थी। इस मांग-आपूर्ति के अंतर को केवल एक घर में बनाया गया था जिसने अक्षत को यह एहसास दिलाया था कि कैसे भारत में पूरी श्रम शक्ति अपने स्थानों में फेरबदल कर रही है और कैसे सभी को नए स्थानों पर नौकरियों की आवश्यकता है। इसके कारण एरिया पिन कोड के आधार पर नियोक्ताओं और संभावित कर्मचारियों के बीच मैचमेकिंग के लिए एक मंच भारत श्रमिक बनाने का विचार आया। यह आजीविका कमाने के लिए नियोक्ता और श्रमिकों दोनों की उभरती जरूरतों को पूरा करने में मदद करता है।